À Savigny-sur-Orge, on trouve 5000 € pour se former à « l’indisponibilité physique » dans la fonction publique

À qui Éric MEHLHORN veut-il encore faire croire que la Ville de Savigny-sur-Orge connaît des difficultés économiques et financières quand il est capable de trouver 5000 € pour une formation sur « l’indisponibilité physique » ? Remarquons d’ailleurs pour une Ville qui se préoccuperait de ses Finances qu’il est parfaitement anormal que le débat d’orientations budgétaires n’ait pas encore eu lieu. Comme quoi, la Ville va en fait bien…

Voilà donc une formation juridique pour expliquer soit à Mme DE SA, la DRH de la Ville, soit à M. DAVIN, le juriste de la Ville, quels sont les nouveaux statuts et comment nouvellement instruire les dossiers des agents en congés maladie, accidents du travail ou congés maternité. Bref en langage technocratique pour « analyser les dispositions statutaires ayant trait à la santé des fonctionnaires territoriaux. » Remarquons d’ailleurs que la décision ne précise pas quel agent va suivre la formation, ce qui n’est pas honnête et ne doit pas être très légal.


Qu’est-ce que l’indisponibilité physique ?

Toujours selon nos palabreurs au verbiage pompeux, c’est le nom sophistiqué que l’on donne aux congés pour maladie ordinaire, longue maladie, absence de longue durée, congés pour accident, congés liés à la maternité et à l’adoption. Une question n’est pas sans nous interpeller : le congés paternité de trois semaines rentre-t-il dans le cadre de l’indisponibilité physique ? Parce que l’agent n’est pas là, mais que pour trois semaines ?


Qu’est-ce qu’on étudie pour 5000 € ?

On commence par découvrir ce qu’est l’indisponibilité physique, ce qui doit prendre une bonne demi-journée. Puis on s’amuse avec plein d’autres découvertes super intéressantes qui coûtent 5000 € pour avoir un résumé de ce qu’on trouverait sur internet en une demi-journée de recherche sur des bons sites publics : la fin des congés pour maladie, les droits et obligations des agents pour maladie, la couverture du risque et le principe de l’aptitude physique : agents concernés, appréciation de l’aptitude physique au moment du recrutement et durant l’activité.


Et le pragmatisme dans tout cela ?

Laëtitia VAUCLARD, responsable de la publication des appels d’offres et des marchés publics à Savigny part en congés maternité. C’est vraisemblablement DAVIN qui fait désormais le travail mais lorsque vous voulez échanger avec la personne en charge de cela, on vous dit qu’elle est absente… Aux services techniques, un plombier qui s’est détruit le dos à être à genoux pendant 30 ans, ne peut pas être changé de poste parce qu’il a encore 7 ans à tirer. Pour les autres qui ont aussi des problèmes de dos, il faut des mois pour leur acheter un fauteuil adapté…


Une formation peut être utile si ceux qui l’accomplissent en retiennent quelque chose. Peut-on espérer un compte-rendu en interne ? Ce n’est même pas sûr tant le niveau des cadres de la mairie de Savigny est mauvais. En même temps, il faut voir comment beaucoup ont été recrutés… Par copinage et clientélisme ? La Rumeur voudrait aussi par coucheries et réseaux maçonniques. Mais si la situation générale est si mauvaise, peut-être MEHLHORN devrait-il les remplacer ? Pourquoi ne le fait-il pas ? Parce que les intérêts sont trop importants…

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2 réflexions au sujet de « À Savigny-sur-Orge, on trouve 5000 € pour se former à « l’indisponibilité physique » dans la fonction publique »

  1. Jean-Marie CORBIN

    À 5000 € les trois jours de formation, on est au dessus des normes qui est plutôt au alentours des 1500 € (HT). Et 1500 € c’est déjà très cher. La formation professionnelle en France est une véritable gabegie à 32 milliards d’€ par an. Cela fait des décennies que ça dure et personne n’en parle. Tout souvent pour des formations dont les salariés n’ont que faire soit parce que l’employeur l’impose soit parce qu’elle arrive 2 ans trop tard !

    Répondre
  2. Christophe JAUBERT

    Bonjour Olivier,

    Pour ne réagir que sur le point objectif du coût, il semble effectivement un peu élevé pour trois jours de formation. Dans mon secteur, cinq jours de formation coûtent facilement dans les 3 000 EUR TTC. Or dans ce cas, la formation dure seulement trois jours.

    Néanmoins, cette formation est de type intra entreprise, et il y a fort à parier qu’il n’y ait pas une quinzaine de salariés à former comme cela est par ailleurs souvent le cas : l’organisme de formation doit donc « optimiser » son déplacement, d’où vraisemblablement le coût élevé. Il n’est pas dit d’ailleurs que ladite formation ait pu avoir lieu dans les locaux du formateur, en inter entreprises : s’il s’agit d’un sujet très spécifique, il est vraisemblable que l’organisme n’ait pas suffisamment de candidats pour organiser une formation commune, dans des délais acceptables.

    J’ai pour ma part vu des devis de formation « sur mesure » intra entreprise, d’une durée de cinq jours et dépassant les 6 000 EUR TTC…

    Donc certes, le coût est certes élevé, mais je crains qu’il s’agisse d’un problème lié au secteur de la formation courte en entreprise, pas nécessairement un problème lié à la commune de Savigny.

    Bien à vous,

    Répondre

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